Aspectmanager toelating nieuwe treinen
Via ijzersterke gesprekken met stakeholders haal je vergunningen voor onze nieuwe of gemoderniseerde treinen binnen. Zodat ze volgens wet- en regelgeving én op tijd klaarstaan voor onze reizigers.
Daarom wil je als aspectmanager toelating bij NS werken:
- Je zet je in voor veilig vervoer voor alle treinreizigers in Nederland. Je krijgt de kans om aan tafel te zitten bij tal van nationale – en soms ook internationale – stakeholders.
- Je draagt jouw steentje bij aan onze duurzame missie.
Henk: “Er zijn allerlei innovatieve ideeën om onze treinen te moderniseren, die wel veilig en toelaatbaar moeten zijn. Achter de toelating van nieuwe en gemoderniseerde treinen gaat een hele wereld van spoorwegwet- en regelgeving schuil. Zonder jou en het team rijden er geen treinen op het spoor, want jij speelt het spel met stakeholders voor een vergunning. Samen tot een oplossing komen en met andere NS-teams zorgen voor de veiligheid van onze reizigers: daar gaan we voor!”
Dit ga je doen als aspectmanager toelating:
Wist je dat NS miljarden euro’s besteedt aan het moderniseren van treinen? Van onder andere stroomafnemers, ruitenwissers, verf en bestickering tot een compleet nieuw interieur en innovatieve toepassingen als een automatische piloot; je komt het allemaal tegen in jouw functie als projectleider toelating. Jij zorgt dat we bij elke wijziging aan alle randvoorwaarden voldoen, zodat de Inspectie Leefomgeving en Transport een vergunning kan afgeven. Zo zijn onze nieuwe en gemoderniseerde treinen veilig én staan ze op tijd klaar voor onze reizigers. Onze treinen moeten aan tal van nationale en Europese wet- en regelgeving voldoen voordat ze het spoor op mogen. Denk aan regels rond brandveiligheid en infrastructuur. Die trajecten nemen soms jaren in beslag. Jij monitort het gehele proces. Je gaat het gesprek aan met stakeholders als de Inspectie Leefomgeving en Transport en infrabeheerder ProRail, denkt creatief na over speelruimte in de wetgeving en neemt mensen hierin mee. Jouw uitgangspunt is altijd een oplossing vinden waar we als NS achter staan. Soms word je daarbij onder druk gezet. Maar ook dan blijf jij standvastig. Gaat dit spel van stakeholdermanagement je steeds beter af? Dan pak je complexere trajecten op, zoals de toelating van een internationale intercity, de aanvraag voor nieuwe remmen of de modernisering van de dubbeldekstreinen die het meest gebruikt worden in Nederland. Dankzij jouw doorzettingsvermogen en lef ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Opbouwen van een technisch dossier voor ieder vergunningstraject.
- Afstemmen van wet- en regelgeving met stakeholders.
- Adviseren en beantwoorden van vragen van collega’s over het toelatingsproces en de interpretatie van de nationale en Europese wet- en regelgeving.
- Doorontwikkelen van de samenwerking en kennis binnen het team Toelating en Veilige
Integratie
NS
Jij werkt vanuit huis of op onze NS-kantoren in bijvoorbeeld Utrecht en Haarlem. Soms bezoek je andere locaties in het land. Samen met veertien energieke collega’s vorm je het team. Toelating en Veilige Integratie van de afdeling Kwaliteitsmanagement. Een gezellig team in opbouw, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Discussies voeren we op een respectvolle manier en we staan open voor elkaars ideeen. Daarnaast gaan we voor resultaat en willen we vooruit. Daarom focussen we de komende tijd nog meer op samenwerking en ontwikkeling. Bijvoorbeeld via kennissessies waarin we onze vergunningstrajecten met elkaar delen. Ook belangrijk: eer en geweten. We gaan alleen voor oplossingen waar we voor de volle honderd procent achter staan. Je wordt opgenomen in een team waarin iedereen voor elkaar klaar en open staat. Elke discussie wordt respectvol gevoerd.
Dit zijn de functie eisen
- Je hebt minimaal hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van techniek of technische
bedrijfs- of bestuurskunde. - Je hebt ruime ervaring in een rol waarin project-/stakeholdermanagement centraal staat, bijvoorbeeld bij een consultancybureau. Heb je ervaring in de vervoerssector? Dan is dat mooi meegenomen.
- Je kunt snel je weg vinden in relevante nationale en Europese wet- en regelgeving enveiligheidsmanagement.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement: je kunt goed inspelen op uiteenlopende belangen en constructief omgaan met conflicten.
- Je hebt oog voor processen en kwaliteit.
- Je laat je niet snel uit het veld slaan en durft aan te geven welke informatie je van je
collega’s nodig hebt. - Je kunt in het Nederlands en Engels in heldere taal communiceren met zowel directies als
collega’s in het operationele proces. - Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het
resultaat wordt er vaak beter van.
“Herken je jezelf nog niet volledig in dit profiel maar heb je wel de ambitie je hiernaartoe te
ontwikkelen? Neem dan ook contact met ons op!”.
Aanbod
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in
beweging brengt van deur tot deur. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit onder andere:
- Een functie in schaal 61 met een maximaal salaris 6210,36 euro bruto per maand (o.b.v.
36 uur). - 5 weken vakantie (180 uur) o.b.v. een werkweek van 36 uur + 1,1 weeksalaris als
persoonlijk budget. - De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke
feestdagen. - 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen
bijdrage. - Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Solliciteren naar deze baan:
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Mans Loman, aan wie deze procedure is uitbesteed, op loman@lomanrecruitment.com of direct via de sollicatie link.
Direct solliciteren?
